Offres d'emploi

Offres d'emploi

  • Lancer l'impression

À la recherche de talents !

Conduite des bus et tramways


Services administratifs



Contrôle et sécurité des voyageurs



Atelier et maintenance


Conduite des bus et tramways

Conducteur-Receveur (H/F) en CDI (permis D + FIMO exigés)

Lieu de travail :

Agglomération Grenobloise

 

Descriptif

  • Transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information),
  • Accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles,
  • Vendre des titres de transport et gérer la caisse qui lui est confiée, 
  • Porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.


Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • Posséder le permis D et la Fimo,
  • Ne pas avoir passé les tests collectifs et d'aptitudes à la conduite du tramway lors des 18 derniers mois,
  • Avoir une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans à la conduite serait un plus,
  • Posséder des qualités de rigueur et de ponctualité,
  • Avoir le sens des relations commerciales auprès du grand public.


Rémunération :

Le salaire mensuel pour un temps plein est de 1 833.20 brut.
Un treizième mois, une prime "vacances" et autres primes en lien avec l’activité.

 


 

 

Par courrier : SÉMITAG Service Emploi – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

Postuler en ligne

 

Régulateur Bus et Tramway (H/F)

Descriptif :

Le régulateur gère à distance l’exploitation du réseau de transport en commun afin d’assurer la régularité du trafic bus et tramway. Il gère les aléas du réseau (incidents matériels et humains) à distance en respectant les consignes et procédures. Il veille à garantir la sécurité des biens et des personnes. Il fait intervenir si nécessaire des équipes terrain. Il assure l’information prioritaire auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes sur tout dysfonctionnement perturbant la qualité du service.

 

Profil :

  • De formation de niveau Bac +2/3 dans un domaine technique si possible dans le transport ou la logistique, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans idéalement acquise dans le domaine de la régulation ou du transport.
  • Vous aimez travailler en équipe, rendre service et avoir des responsabilités.
  • Vous êtes rigoureux et réactif, savez faire preuve de sang-froid dans les situations délicates et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à évaluer et hiérarchiser les priorités ainsi qu’à coordonner des équipes diverses.

 Vous travaillerez en roulement comprenant des nuits, des week-ends et des jours fériés.

 

Lieu de travail :

Agglomération Grenobloise

 


 

 

Par courrier : SÉMITAG Service Emploi – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

Postuler en ligne

 

Contrôle, prévention et sécurité

Aucune offre en ce moment

Candidature spontanée

Atelier et maintenance

Technicien d'intervention - Installations Fixes (H/F) en CDI

Ce poste est placé sous l’autorité du Chef d’équipe Réseau Tramway, Responsable de maintenance, rattaché à la Direction Technique.

Le Technicien d’Intervention Installation Fixes (H/F) référent voie, appareils de voie et signalisation ferroviaire (SIG), réalise des travaux de maintenance dans le domaine de la signalisation ferroviaire, appareils de voies, lignes aériennes de contact, distribution d’énergie et suit, dans les domaines précités, les travaux réalisés par les agents de maintenance tout en leur apportant un soutien technique lors de la résolution de problèmes complexes. Il est également le garant de l’amélioration de méthodes de maintenance, des travaux exécutés par des sous-traitants dans son domaine de référence.

 

Il doit dans le cadre de sa fonction :


Maintenance :

 

  • Réaliser les diagnostics de pannes complexes et les travaux de maintenance préventive et corrective,
  • Suivre au quotidien les équipements de signalisation ferroviaires et appareils de voies,
  • Fixer les priorités d’intervention en fonction des enjeux de sécurité, de continuité et de qualité de service,
  • Assister et suivre les travaux réalisés par les agents de maintenance de l’équipe,
  • Etre l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des clients internes pour les opérations curatives,
  • Etre capable d’analyser et de rendre compte des dysfonctionnements en apportant des solutions,
  • Animer l’équipe d’intervention composée d’agents afin d’assurer l’ensemble des opérations curatives,
  • Fixer au quotidien avec le chef d’équipe les priorités et adapter les activités en fonction des aléas rencontrés sur le terrain en toute autonomie.


Référent technique :

 

  • Etre l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des clients internes pour les opérations curatives,
  • Assurer au sein de l’équipe une fonction de référent technique SIG et une veille technologique réglementaire dans son domaine,
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques,
  • Participer à la formation ou l’information des agents dans les domaines techniques.


Evaluation et management :

 

  • S’assurer que les agents respectent les règles de sécurité et les procédures définies,
  • Participer avec le chef d’équipe à l’accueil des nouveaux embauchés et à leur évaluation durant la période d’essai,
  • Informer le chef d’équipe sur les besoins en formation des agents,
  • Remplacer temporairement le chef d’équipe, lors de l’absence de ce dernier,
  • Prendre en charge le tutorat technique des apprentis.


Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

 

  • BTS électrotechnique exigé avec une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire,
  • Connaître les équipements ferroviaires serait un plus,
  • Maîtriser les outils bureautiques et de gestion de maintenance (Word, Excel, GMAO),
  • Capacité à analyser, à rédiger et établir des comptes rendus techniques,
  • Rigueur, implication, sens des responsabilités et autonomie,
  • Capacité à convaincre et s’exprimer auprès du public,
  • Faire preuve de disponibilité, flexibilité, dynamisme, et d’autonomie,
  • Capacité d’animation d’équipe.


Connaissances utiles complémentaires :

 

  • Utilisation informatique type GMAO
  • Permis B obligatoire.


Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

 

  • Ce poste est à pourvoir dès que possible
  • A partir de 2 087.10 € brut mensuels (selon expérience professionnelle) + 13ème mois + prime vacances 1132 € annuels
  • Travail à la journée et en horaire décalées (poste matin/après-midi) et de nuit.
  • Participer aux roulements d’astreintes en tant que Technicien d’Intervention.

 


 

 

Par courrier : SÉMITAG Service Emploi – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

Postuler en ligne

 

Technicien Méthode (H/F) en intérim

Les compétences et aptitudes requises :

  • Diplôme Bac + 2 minimum, dans le domaine des méthodes ou de l'électrotechnique, maintenance...Avec une première expérience professionnelle (au moins 2 ans)
  • Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et outils bureautiques GMAO, GED.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Compétences techniques en lien avec l’activité du service.
  • Capacités à résoudre des problèmes techniques complexes et à proposer des améliorations.
  • Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité.
  • Aisance relationnelle permettant la prise en compte des intérêts de la SEMITAG


La raison d'être :

Dans sa spécialité, il fait progresser le niveau de performance du service par la formation, l'introduction de méthodes de travail, la mise en place de modes opératoires, et des études portant sur la conception d'installation neuve ou de modifications. Ses clients internes sont les équipes Installations Fixes et Matériel roulant.

 

Les activités de la fonction :

  • Fournir aux ateliers les moyens d'optimiser la maintenance des équipements avec pour objectif l'amélioration de leur disponibilité à coût maîtrisé dans le respect des engagements contractuels de l'entreprise.
  • Garantir la prise en compte des normes et réglementations applicables aux équipements suivis en terme de qualité, sécurité, environnement.
  • Contribuer à l'image globale du service en veillant, notamment à entretenir avec d'autres services ou directions, des relations basées sur un principe "client / fournisseur". 
  • Garantir à la conception d’un projet que les besoins de l’exploitant et de la maintenance sont pris en compte
  • Garantir en fin de projet la transmission de l’ensemble des éléments permettant d’assurer l’exploitation et la maintenance de l’équipement.
  • Rendre compte à son responsable de toutes les actions réalisées et des difficultés rencontrées.

 

Méthodes

  • Définir le choix de politique de maintenance des matériels (gammes de maintenance, mise en stock pièces de rechange).
  • Elaborer et mettre à jour les gammes, procédures et modes opératoires de maintenance.
  • Mettre à jour et rendre disponible la documentation technique
  • Analyser l’efficacité de la maintenance préventive
  • Développer et adapter pour le compte des ateliers MR et IF les outils de suivi et d'analyse de la maintenance en assurant leur cohérence
  • Réaliser les études techniques d’amélioration des matériels.
  • Mener des analyses technico-économiques.


Projets :

  • Assurer une veille technologique
  • Contribuer en tant qu’expert technique à la conception des projets et travaux neufs touchant les équipements en prenant en compte les besoins ultérieurs de l’exploitation et de maintenance.
  • Elaborer les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les demandeurs
  • Collaborer avec les services administratifs ( juridique, achats ) à l'élaboration des pièces administratives des marchés.
  • Collaborer à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs
  • Suivre le déroulement des chantiers afin de garantir le respect des engagements des fournisseurs en terme de délais, et qualité de prestation. Alerter en cas de dérive.
  • Effectuer la réception des nouveaux équipements.

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • A partir de 2087,10 € brut mensuels + 13e mois + prime vacances 
  • Poste à pourvoir dès le 1er mars 2018

 


 

 

Par courrier : SÉMITAG Service Emploi – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

Postuler en ligne

 

Agent de Maintenance en Électricité (H/F) CDI

Placé sous l’autorité du Responsable de maintenance et rattaché à la Direction Technique, vous réalisez la maintenance préventive et corrective des bus et tramway (en particulier sur les équipements électrotechniques et électromécaniques) en respectant les délais et exigences qualités.

Vous proposez les solutions permettant d’améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires …).

 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • Niveau de diplôme : de BAC PRO à BTS (type Electrotechnique, MSMA, MI, électronique ou informatique industriel),
  • Idéalement vous avez une formation dans les domaines de la maintenance industrielle (électromécanique, dépannage de circuits électriques et électroniques) complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en industrie (électricien industriel) ou SAV,
  • Excellentes connaissances en lecture et écriture de schémas électriques, câblage, relayage et électromécanique,
  • Connaissances complémentaires : pneumatique, hydraulique et informatique industrielle,
  • Qualités indispensables : fiable, disponible, consciencieux, esprit d’équipe,
  • Capacités d’analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces,
  • Permis B obligatoire.

Connaissances utiles complémentaires :

  • Electricité PL / VL – Utilisation informatique type GMAO

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • A partir de 1768,28 € brut mensuels (selon expériences professionnelles) + 13e mois + prime vacances 1127 € annuels + primes de roulement (de 6 à 10 % du salaire brut mensuel)
  • Travail en horaire d’équipe, en roulement (matin, journée, soirée et week-end), en atelier, sur le site d'Eybens.
  • Poste à pourvoir dès que possible

 


 

 

Par courrier : SÉMITAG Service Emploi – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

Postuler en ligne

Électromécaniciens (H/F) en contrat d'intérim

Lieu de travail :

Dépôt d’Eybens / Gières

 

Descriptif :

  • Effectuer la maintenance préventive et corrective des bus et tramway (en particulier les équipements électromécaniques) en respectant les délais et exigences qualités.
  • Proposer des solutions permettant d’améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires …).

 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • Niveau de diplôme : de BAC PRO à BTS (type MSMA, MI, électrotechnique)
  • Idéalement vous avez une formation dans les domaines de la maintenance industrielle (électromécanique, électrotechnique, dépannage de circuits électriques et électroniques) complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en industrie (électricien industriel) ou SAV
  • Excellentes connaissances en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques
  • Connaissances complémentaires : pneumatique, hydraulique et informatique industrielle
  • Qualités indispensables : fiabilité, disponibilité, esprit d’équipe.
  • Capacités d’analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces

 

Connaissances utiles complémentaires :

  • Electricité PL / VL – Utilisation informatique type GMAO

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • A partir de 1756.02 € brut mensuels (selon expérience professionnelle) + 13ème mois + prime vacances 1 119 € annuels
  • Horaires de journée (intérim)

 


 

 

Par courrier : SÉMITAG Service Emploi – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

Postuler en ligne

Services administratifs

Acheteur (H/F) en CDD du 15/05/2018 au 30/04/2019

Contrat à durée déterminée, remplacement dans le cadre d’un congé maternité
du 15/05/2018 au 30/04/2019
Poste à temps plein

 

Lieu de travail :

Dépot d'Eybens, rattaché à la Direction Administrative et Financière


Descriptif :

Recueillir les besoins internes et assurer (dans le respect réglementaire et des engagements SEMITAG) à l'ensemble des services de l'entreprise la meilleure prestation ou le meilleur produit dans des délais requis et au meilleur prix.


Les activités de la fonction


Rédiger

  • Participer à l'élaboration et contrôler les dossiers de consultation des entreprises (cahier des charges, cahier des clauses administratives...) et les rapports d’analyse des offres.


Gérer, suivre

  • Planifier et gérer toutes les étapes des appels d’offres (planning prévisionnel, rédaction du cahier des charges, annonces légales, commissions d’appel d’offre, notification du marché…).
  • Apporter un suivi permanent des achats et garantir le respect des réglementations des marchés
  • Gérer et valider les commandes d'achats directs (hors stock).
  • Gérer, organiser le travail, soutenir et motiver les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs actions.
  • Gérer la base de données informatisée et faire des propositions d'évolution de l'outil informatique.
  • Centraliser, mettre à jour et gérer les documentations des produits et fournisseurs, contrôler les évolutions.


Négocier

  • Négocier les conditions et clauses du contrat.
  • Négocier les prix, les délais et les conditions d'achats afin de fournir aux différents services, les prestations et produits demandés.
  • Participer aux renégociations périodiques des conditions d'achats des produits référencés ou non référencés.


Prospecter

  • Rechercher de nouveaux fournisseurs et les recevoir.
  • Evaluer les nouveaux fournisseurs et éventuellement les agréer.
  • Gérer le fichier fournisseurs.


Autres activités

  • Apporter conseils, informations et assistance aux différents services de l'entreprise en matière d'achats.
  • Faire respecter les procédures définies
  • Intégrer les normes environnementales et les critères d’insertion aux processus achat.
  • Mettre à jour régulièrement les documents type d’appel d’offres en fonction des évolutions réglementaires,


Les pré-requis et compétences nécessaires :

  • Niveau de diplôme : BAC +4/5 en achat/gestion.
  • Capacités d’écoute, de cohésion et de négociation, tant auprès des services internes qu’auprès des interlocuteurs externes.
  • Maîtrise du droit afférant à son domaine d’activité : élaboration des appels d’offres, conclusion des contrats, contrôle des échéances et de la conformité de leur exécution.
  • Maîtrise des outils informatiques appliqués au service achats.
  • Capacités rédactionnelles.

 

 


 

 

Par courrier : SÉMITAG Service Emploi – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

Postuler en ligne

Acheteur Junior (H/F) en stage sur 6 mois

 

Type de contrat :

Stage de 6 mois avec un démarrage au 1er septembre 2017

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assisterez l’acheteuse au sein du service Achats sur les missions suivantes : 

  • gérer les consultations et les appels d’offres en participant : 
    • à la rédaction des dossiers de consultation, 
    • à l’analyse et l’évaluation des offres, 
    • aux négociations et aux préconisations de choix des candidats ; 
  • rédiger des avis de marché et des avis d’attribution de marché. 
  • évaluer les fournisseurs afin de mettre en place un plan d’action en relation avec les résultats de cette évaluation ; 
  • mettre à jour les documents et les procédures achats ; 
  • participer aux tâches quotidiennes. 

 

Votre profil 

Etudiant(e) suivant une formation de niveau minimum bac+4, vous recherchez une société où vous pourrez mettre en pratique et développer vos connaissances dans le domaine des achats. Votre capacités d’écoute, d’analyse, de dynamisme, de polyvalence ainsi que votre force de proposition et votre excellent relationnel, vous permettra de mener à bien les missions confiées durant votre stage. Vous êtes à l’aise sur le logiciel bureautique Word et Excel. 

 


 

 

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par formulaire électronique ou courrier :

Par courrier : SÉMITAG Service Formation – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

Postuler en ligne