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SEMITAG assure la gestion de l'ensemble du réseau bus et tramway de l'agglomération grenobloise depuis plus de 40 ans.

Acteur incontournable de la mobilité dans le bassin grenoblois, elle emploie près de 1 400 personnes pour gérer au quotidien le réseau TAG, 1er réseau accessible en France, qui s’étend sur 49 communes.

La SEMITAG propose une large diversité de profils et une aventure humaine ancrée dans la proximité.


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Conduite des bus et tramways

Conducteur-Receveur (H/F) en CDI (permis D + FIMO exigés)

Lieu de travail :

Agglomération Grenobloise

 

Descriptif

  • Transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information),
  • Accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles,
  • Vendre des titres de transport et gérer la caisse qui lui est confiée, 
  • Porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.


Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • Posséder le permis D et la Fimo,
  • Ne pas avoir passé les tests collectifs et d'aptitudes à la conduite du tramway lors des 18 derniers mois,
  • Avoir une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans à la conduite serait un plus,
  • Posséder des qualités de rigueur et de ponctualité,
  • Avoir le sens des relations commerciales auprès du grand public.


Rémunération :

Le salaire mensuel pour un temps plein est de 1 833.20 brut.
Un treizième mois, une prime "vacances" et autres primes en lien avec l’activité.

 


 

 

Par courrier : SÉMITAG Service Emploi – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

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Contrôle, prévention et sécurité

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Candidature spontanée

Atelier et maintenance

Agent de maintenance Installations Fixes (H/F) CDI

Le poste :

Ce poste est placé sous l’autorité du Chef d’équipe Réseau Tramway, Responsable de maintenance, rattaché à la Direction Technique.

L’agent de maintenance assure la disponibilité des équipements. Il doit dans le cadre de sa fonction :

  • réaliser des contrôles, des mesures, des travaux de maintenance préventive et corrective sur les appareils de voies, les lignes aériennes de contact et le réseau de distribution d’énergie électrique (dépannage 1er et 2ème niveau d’installation électrique, électronique et mécanique) ;
  • se rendre disponible ponctuellement pour assister les autres équipes Installations Fixes dans la réalisation de travaux ;
  • rendre compte du travail effectué et signaler les dysfonctionnements constatés.

Il doit également rédiger et saisir des comptes rendus d’intervention techniquement exploitables dans l’outil informatique et fournir aux techniciens les renseignements techniques permettant d’analyser les causes des pannes.

 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • niveau de diplôme et expérience requise : CAP (électrotechnique / MI / MSEI) avec expérience de 10 ans dans le même secteur d’activité, en industrie ou SAV ou BAC PRO à BTS avec expérience de 3 ans minimum ;
  • excellentes connaissances en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques ;
  • connaissances complémentaires : pneumatique, hydraulique et informatique industrielle ;
  • qualités indispensables : fiable, disponible, consciencieux, esprit d’équipe, autonomie ;
  • capacités d’analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces ;
  • utilisation informatique type GMAO ;
  • permis B obligatoire.

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

Ce poste est à pourvoir dès que possible

A partir de 1926,10 € brut mensuels (selon expérience professionnelle) + 13e mois + prime vacances 1 141 € annuels + primes de roulement (de 6 à 10 % du salaire brut mensuel)

Travail en équipe, en roulement (matin, journée, soirée, nuit et week-end) et en intervention sur le réseau.

 


 

 

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2 Électromécanicien (H/F) CDI

Le poste :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des bus et tramway au sein du service électricité en respectant les délais et exigences qualités.

Proposer des solutions permettant d’améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires …) dans le domaine de l’électricité et l’électronique.
 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • Niveau de diplôme : de BAC PRO à BTS (type MSMA, MI, électrotechnique)
  • Idéalement vous avez une formation dans les domaines de la maintenance industrielle (électromécanique, électrotechnique, dépannage de circuits électriques et électroniques) complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en industrie (électricien industriel) ou SAV
  • Excellentes connaissances en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques
  • Connaissances complémentaires : pneumatique, hydraulique et informatique industrielle
  • Qualités indispensables : fiabilité, disponibilité, esprit d’équipe.
  • Capacités d’analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces
  • Connaissances utiles complémentaires : Electricité PL/VL – Utilisation informatique type GMAO

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • Ce poste est à pourvoir dès que possible pour le site de Sassenage et à partir de janvier 2019 pour le site de Gières
  • A partir de 1926,10 € brut mensuels (selon expérience professionnelle) + 13e mois + prime vacances 1 141 € annuels
  • Travail en horaires décalés, du lundi au dimanche (roulement matin/journée, soir et nuit) - Posté à Sassenage

 


 

 

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2 mécaniciens(nes) CDI

Le poste :

Le mécanicien effectue la maintenance préventive et curative des véhicules (bus et tramway) et organes (freins bus, tramway ...) en respectant les délais impartis. Il propose des solutions permettant d'améliorer les méthodes de travail (gammes, modes opératoires etc). Il peut être amené  à effectuer des interventions simples des spécialités voisines (par exemple electricité).

Il contribue à la disponibilité du parc de vehicules pour l’exploitation.

 

Profil recherché :

  • Niveau de diplôme : CAP/BAC Pro Mécanique ou auto ou CAP réparation de véhicules industriels accompagné d'une expérience professionnelle significative.
  • Des connaissances en mécanique poids lourd serait un plus.
  • Permis B (vous serez formé au permis D au cours de votre 1ere année).
  • Qualités attendues : fiabilité, disponibilité, conscience professionnelle, capacité à travailler en équipe

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • Ce poste est à pourvoir dès que possible
  • A partir de 1 926,10 € brut mensuels (selon expérience professionnelle et diplôme) + 13e mois + prime vacances 1141 € annuels (prorata)
  • Travail en horaires décalés, du lundi au dimanche (roulement matin/journée, soir et nuit) - 1 poste à Eybens, 1 poste à Gières

 


 

 

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Électromécaniciens (H/F) en contrat d'intérim

Lieu de travail :

Dépôt d’Eybens / Gières

 

Descriptif :

  • Effectuer la maintenance préventive et corrective des bus et tramway (en particulier les équipements électromécaniques) en respectant les délais et exigences qualités.
  • Proposer des solutions permettant d’améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires …).

 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • Niveau de diplôme : de BAC PRO à BTS (type MSMA, MI, électrotechnique)
  • Idéalement vous avez une formation dans les domaines de la maintenance industrielle (électromécanique, électrotechnique, dépannage de circuits électriques et électroniques) complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en industrie (électricien industriel) ou SAV
  • Excellentes connaissances en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques
  • Connaissances complémentaires : pneumatique, hydraulique et informatique industrielle
  • Qualités indispensables : fiabilité, disponibilité, esprit d’équipe.
  • Capacités d’analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces

 

Connaissances utiles complémentaires :

  • Electricité PL / VL – Utilisation informatique type GMAO

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • A partir de 1756.02 € brut mensuels (selon expérience professionnelle) + 13ème mois + prime vacances 1 119 € annuels
  • Horaires de journée (intérim)

 


 

 

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Mécanicien(ne) (HF) en intérim

Vos missions

Effectuer la maintenance préventive et curative des bus/ tramways dans les domaines de la mécanique ; proposer des solutions permettant d'améliorer les méthodes de travail.

 

Votre profil

  • Niveau d’étude : de BEP ou BAC PRO mécanicien ou MSMA àBTS (type MSMA, MI, électrotechnique) complétée par une expérience de 2 à 5 ans minimum en mécanique auto ou autre. 
  • Aptitudes et qualités : fiabilité, disponibilité, esprit d’équipe, capacités d’analyse et connaissance en câblage, lecture et écriture des schémas électriques. 

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • ASAP pour un remplacement (jusqu'au 21/04/19)
  • Horaires : 8h00 - 17h30 - Horaires variables - 36h50 par semaine. Possibilité de travail en horaires de roulement (matin/journée, soir et nuit)
  • Poste basé à Eybens
  • Rémunération : coeff 200  + 13e mois + prime de vacances de 1 190 € annuels. 

 


 

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Services administratifs

Chargé d'opération projets assistance à la maîtrise d'ouvrage et marchés (H/F)

Vos missions

En charge de l’exploitation du réseau de transport urbain grenoblois, la SEMITAG agit, au sein de l'agglomération grenobloise sous Délégation de Service Public, au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de son agglomération.

Le chargé d’opérations PAM a en charge les opérations et projets inscrits au budget d’investissements. Il met en œuvre les moyens humains, techniques et financiers disponibles en assurant l’interface entre les services internes et les entreprises extérieures. Il contribue à la conception des projets et chantiers en garantissant la prise en compte des besoins des autres services. Il élabore le cahier des charges fonctionnelles et techniques en collaboration avec les demandeurs et contribue à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs. Il suit le déroulement des travaux afin de garantir le respect des engagements des fournisseurs en terme de délais, de qualité de prestation et de budget. Il effectue également la réception des nouveaux équipements et met à jour la documentation permettant d’assurer l’exploitation et la maintenance de l’équipement.

 

Votre profil

De formation de niveau Bac +2/3 dans un domaine technique, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle idéalement acquise dans le domaine du transport et/ou avez une expérience en gestion de projets. Vous maîtrisez les principaux logiciels bureautiques ainsi que les outils GMAO et GED. La connaissance des marchés publics serait appréciée.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles ; votre capacité à transmettre et à faire adhérer aux projets est reconnue par vos pairs. Vous êtes rigoureux, organisé, force de propositions et aimez résoudre des problèmes techniques. Enfin, vous aimez rédiger.

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  •  Poste basé à Gières
  • Rémunération en fonction du profil

 


 

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Assistant(e) DRH (H/F) en alternance

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du secrétariat de la DRH, vous contribuez à la gestion administrative des salariés et au dialogue social. Vous serez donc chargé(e) des missions suivantes :

  • Gestion administrative : gestion des cartes professionnelles/de circulation des salariés et de leurs ayants droit (traitement et suivi des demandes, relation avec le service billetterie, suivi des justificatifs, campagne des certificats de scolarité, mise à jour des données), traitement des dossiers logement (traitement et suivi des demandes, relations avec les organismes collecteurs, mise à jour du tableau de suivi)
  • Participation au Dialogue Social : organisation et préparation des réunions avec les IRP (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel, CHSCT, organisations syndicales), réalisation des comptes rendus, prise en charge des formalités liées à la conclusion d’accords collectifs, suivi des préavis de grève
  • Participation aux projets de la DRH : organisation de la cérémonie des médailles d’honneur des chemins de fer, participation aux campagnes de primes et si besoin consultation du personnel, …
  • Participation aux tâches quotidiennes du service : gestion des appels téléphoniques, traitement du courrier, gestion des dossiers du personnel, veille juridique, suivi de l’intranet RH…

Durant votre alternance à la SEMITAG, nous vous amènerons à développer différentes compétences comme la relation avec les IRP et la connaissance sociale RH afin de vous intégrer dans le milieu professionnel pour être autonome sur un poste d’Assistant(e) DRH.

 

Votre profil

Vous avez un niveau BAC + 2 et souhaitez  poursuivre vos études en Ressources Humaines.

Vous maîtrisez le Pack-Office et avez un excellent niveau d’expression écrite (présentation des notes de français) et orale (savoir adapter sa communication en fonction de son correspondant).

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et ayant un sens des responsabilités. Vous faites preuve de discrétion, de dynamisme et d’esprit d’initiative et avez une forte capacité d’adaptation.

 


 

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Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en alternance

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Gestion administration du personnel : Assister les Chargées RH dans les activités suivantes : transfert de CET, dossiers de départ à la retraite, en contrat de génération, congé sans solde, parental, invalidité, refacturations diverses, veille juridique, mise à jour des tableaux de suivi …
  • Gestion de la formation : Contribution à la réalisation du plan de formation, recherche de programmes, gestion de la logistique des sessions.
  • Gestion du renouvellement des compétences sécuritaires : Suivi des échéances des compétences sécuritaires (permis de conduire, FCO, habilitation électrique…).
  • Recrutement périmètre stages/alternances : participation au recueil des besoins auprès des services, rédaction et diffusion des offres, tri et présélection des CV reçus, réponses aux candidatures, participation aux entretiens, gestion des formalités administratives, optimisation des relations écoles.
  • Participation au traitement des entretiens professionnels : gestion de la campagne des entretiens professionnels et contribution au traitement des demandes des salariés.
  • Support au quotidien dans les tâches du service et participation aux projets en cours (élection du CSE, …)

 

Votre profil

Vous avez un niveau BAC + 2 et souhaitez  poursuivre vos études en Ressources Humaines.

Vous maîtrisez le Pack-Office (Word et Excel) et vous avez un excellent niveau d’expression écrite et orale.

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et ayant le sens des responsabilités. Vous avez une certaine capacité d’ « autocontrôle » et faites preuve de discrétion, de logique et de dynamisme.

 


 

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Assistant(e) formation (H/F) en alternance

Vos missions

Rattaché(e) à  la Direction des Ressources Humaines, au sein du service formation de la SEMITAG, vous contribuez aux missions suivantes :

  • Gestion de la formation : Contribution à la réalisation du plan de formation, recherche de programmes, gestion de la logistique des sessions, support dans l’organisation des dispositifs de formation continue, optimisation des relations OPCA ;
  • Recrutement périmètre stages/alternances : recueil des besoins auprès des services, rédaction et diffusion des offres, tri et présélection des CV reçus, réponses aux candidatures, participation aux entretiens, gestion des formalités administratives (contrats, gratifications, budget…), optimisation des relations écoles ;
  • Gestion du renouvellement des compétences sécuritaires : Suivi des échéances des compétences sécuritaires (permis de conduire, FCP, habilitation électrique…) ;
  • Participation au traitement des entretiens professionnels : gestion de la campagne des entretiens professionnels et contribution au traitement des demandes des salariés (entretiens de carrière, CPF de transition…) ;
  • Support au quotidien dans les tâches du service et participation aux projets en cours.

 

Votre profil

Vous suivez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac + 4 (Licence professionnelle)

Vous maîtrisez le Pack-Office et vous avez un excellent niveau d’expression écrite et orale.

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome. Vous faites preuve de discrétion, de dynamisme et d’esprit d’équipe.

 


 

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Assistant(e) communication (H/F) en alternance

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerciale, au sein du pôle Promotion, vous contribuez à la communication-marketing de la SEMITAG à destination de la clientèle et des partenaires de l’entreprise, et serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Conception et réalisation de supports de communication externe dans le cadre d’actions de publicité et d’information voyageurs (Flyers, visuel grand format...)
  • Animation des actions de promotion (définition des offres, organisation d’opérations événementielles, journées portes ouvertes)
  • Contribution au développement de la stratégie digitale (enrichissement des sites web, intranet MALICE)
  • Soutien opérationnel aux actions quotidiennes et aux projets du service

Durant votre alternance à la SEMITAG, nous vous amènerons à développer différentes compétences sur la mise en place d’un plan de communication, le travail sur divers supports (print, web, vidéo, réseaux sociaux…), la rédaction d’un dossier de presse, les relations avec les médias et les prestataires externes (agences de communication, imprimeurs…). Cette expérience vous permettra de constituer votre carnet d’adresse professionnel.

 

Votre profil

Vous suivez une formation en Marketing/Communication de niveau Bac +5 (Université, IAE, etc.)

Vous maîtrisez les techniques de communication (première expérience en communication requise), les outils informatiques associés (suite Office et notions de PAO : Photoshop, Indesign, Illustrator) ainsi que la chaîne graphique et les réseaux sociaux.

Dynamique, curieux (se), doté(e) d’un réel sens de l’écoute, de qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables, vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Réactivité et débrouillardise sont des qualités indispensables pour ce poste.

 


 

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Assistant administratif(ve) (H/F) en alternance

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Exploitation, auprès du Responsable Contrôle Prévention, vous contribuez à la gestion administrative du service. Vous serez donc chargé(e) des missions suivantes :

  • Gestion administrative :
    • Gestion des dossiers agents : courriers, documents administratifs, absences, évolution de carrière…
    • Participation aux réunions managers et rédaction des comptes-rendus
    • Analyse des accidents du travail
  • Tableaux de bord :
    • Suivi et mise à jour des tableaux de bord existants,
    • Mise en place de nouveaux tableaux de bord, graphiques et suivis statistiques (incidents, opérations, verbalisations, SIG, sorties scolaires, suivi des agents…)
  • Outils numériques : mise à jour des espaces sur l’intranet de l’entreprise, présentation et partage de documents

Durant votre alternance à la SEMITAG, nous vous amènerons à développer différentes compétences comme : maîtriser le Pack Office, acquérir une autonomie en milieu professionnel, travailler en équipe, performer votre capacité à être force de proposition et analyser des accidents du travail.

 

Votre profil

Vous avez un niveau BAC + 2/3 et souhaitez poursuivre vos études en gestion administrative / support managérial ou dans le domaine statistique.

Vous utilisez le Pack-Office et avez un attrait pour le domaine statistique. Vous avez une forte capacité d’adaptation et une bonne aisance relationnelle. Vous avez des compétences d’expression écrite (présentation des notes de français) et orale, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et de manière transversale.

Vous êtes une personne impliquée, organisée, rigoureuse et autonome. Vous faites preuve de discrétion, de dynamisme et d’esprit d’initiative avec un sens aigu de la confidentialité.

 


 

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Infographiste (H/F) en alternance

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerciale, au sein du pôle Multimédia et sous la responsabilité du Chargé de Conception digitale, vous contribuez à la communication interne et externe de la SEMITAG dans une logique qualitative liée à la conquête et à la fidélisation de la clientèle.

Créatif, tout en respectant les différentes chartes graphiques (B.A.T., corrections, envois des fichiers), vous souhaitez soumettre et porter vos idées jusqu’à la réalisation. Dans le cadre de cette expérience en entreprise, vous exercerez les missions suivantes :

  • réaliser les outils de communication destinés à l’interne et à la clientèle.
  • concevoir et décliner des illustrations sur divers supports : affiches, livrets, signalétique, web, écran de diffusion
  • participer à la mise à jour le site Internet « Tag.fr »

Effectuer une année en alternance à la SEMITAG est une opportunité pour votre cursus. En exerçant vos compétences en milieu professionnel, vous appréhenderez les canaux décisionnels d’une entreprise locale à forte notoriété et à vocation citoyenne ; vous mettrez vos talents au service d’un travail en équipe ; vous serez accompagné vers la maîtrise technique de votre métier.

 

Votre profil

Vous suivez une formation de niveau Bac+3 de Design Graphique (BTS Design graphique acquis).

Vous faites preuve de curiosité et de bon sens, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et vous êtes ouvert(e) aux autres.

Vous êtes à l’aise sur environnement Mac et PC et avez une expérience significative Print et web (HTML, CSS, CMS), vous maîtrisez les logiciels Adobe, InDesign, Photoshop et Illustrator (une expérience du Motion Design est un plus).


 


 

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Acheteur ou Assistant(e) Achats (H/F)

Nous recherchons soit un(e) Acheteur profil Junior avec un an d'expérience minimum soit un(e) Assistant(e) Achats avec expérience.
Poste à pourvoir du 1er juillet 2019 au 31 décembre 2019. Lieu : Eybens

Vos missions

Vous serez sous la responsabilité de l'acheteur :

  • Elaboration des dossiers de consultation (cahier des charges et partie administrative du contrat) .
  • Analyse des offres financières avant négociation.
  • L’évaluation fournisseurs (analyse et synthèse de questionnaires internes d’évaluation fournisseurs, plan d’action....). 

Différentes tâches ponctuelles au sein du service approvisionnements

  • Mise à jour de la base de données CARL
  • Enregistrement des accusés réception de commande
  • Relance fournisseurs sur les demandes de prix, les délais...

 

Niveau de formation

  • Niveau Bac +3 pour le profil assistant(e) achat ou profil acheteur junior.  

 

Aptitudes et qualités

  • Autonomie
  • Esprit de synthèse
  • Bonne capacité d'organisation
  • Capacité d'écoute, de cohésion et de négociation, tant auprès des services internes qu'auprès des interlocuteurs externes
  • Capacités rédactionnelles

 

Connaissances et pré-requis

  • Maîtrise des logiciels bureautique word et excel
  • Connaissance des plates-formes internet
  • Connaissance du marché public serait un plus.

 

Rémunération selon le profil.

 


 

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