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La SEMITAG assure la gestion de l'ensemble du réseau bus et tramway de l'agglomération grenobloise depuis plus de 40 ans. Acteur incontournable de la mobilité sur le bassin grenoblois, elle emploie près de 1 500 personnes pour gérer au quotidien le réseau TAG.


Avec près de 150 métiers différents, la SEMITAG propose une large diversité de profils et une aventure humaine ancrée dans la proximité.



4 secteurs d'activité

Chauffeur de tramway

Exploitation et conduite des bus et tramway

Contrôleurs sur le quai du tram

Contrôle, prévention et sécurité des voyageurs

Technicien maintenance

Maintenance

Agent administratif

Services supports

Exploitation et conduite des bus et tramways

Conducteur-Receveur (H / F) - CDI

 

Descriptif du poste :

  • transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information) ;
  • accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles ;
  • vendre des titres de transport et gérer la caisse qui lui est confiée ;
  • porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.

 

Profil recherché :

  • posséder le permis D et la Fimo (ou FCO) ;
  • ne pas avoir passé les tests collectifs et d'aptitudes à la conduite du tramway lors des 18 derniers mois ;
  • avoir une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans à la conduite serait un plus ;
  • posséder des qualités de rigueur et de ponctualité ;
  • avoir le sens des relations commerciales auprès du grand public.

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • le salaire mensuel pour un temps plein est de 1 913.40 € brut ;
  • un treizième mois, une prime "vacances" et autres primes en lien avec l’activité.

 

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Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail ou courrier :
emploi@semitag.fr ou SEMITAG – Service emploi CS 70 258 - 38044 GRENOBLE CEDEX 09

 

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 Conducteur-Receveur en contrat de professionnalisation (H/F)

CDI - Avec une formation d’une durée de 3 mois pour l’obtention du Titre Professionnel CR

Lieu de travail : Agglomération Grenobloise

 

Qui sommes nous ?

En charge de l’exploitation du réseau de transport urbain grenoblois, la SEMITAG agit, au sein de l'agglomération grenobloise sous Délégation de Service Public, au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de son agglomération.

 

Le poste :

  • Transporter la clientèle sur le réseau dans les meilleures conditions de transport (sécurité, ponctualité, information),
  • Accueillir la clientèle avec courtoisie et prévenance, l’informer et l’orienter sur les différents services utiles,
  • Vendre des titres de transport et gérer la caisse qui lui est confiée,
  • Porter assistance aux clients en cas de difficultés et les tenir informés de perturbations éventuelles sur le réseau.

 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • Ne pas avoir passé les tests collectifs et d’aptitudes à la conduite des tramways lors des 18 derniers mois,
  • Avoir validé une première expérience professionnelle stable d’au moins 5 ans,
  • Avoir le sens des relations commerciales auprès d’un grand public,
  • Posséder des qualités de rigueur et de ponctualité.

 

Rémunération :

 A l’embauche et après l’obtention du titre professionnel CR, le salaire mensuel d’un conducteur pour un temps plein est de 1913.4€ brut.      

Durant la formation, le salaire sera de 1683.8 € brut.

Un treizième mois, une prime "vacances" et autres primes en lien avec l’activité.

 

Pour être candidat(e) :

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Contrôle, prévention et sécurité des voyageurs

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Candidature spontanée

La maintenance

3 Mécanicien•nes Poids Lourds - CDI

 

Qui sommes nous ?

En charge de l’exploitation du réseau de transport urbain grenoblois, la SEMITAG agit, au sein de l'agglomération grenobloise sous Délégation de Service Public, au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de son agglomération.

 

Le poste :

Le mécanicien effectue la maintenance préventive et curative des véhicules (bus et tramway) et organes (freins bus, tramway ...) en respectant les délais impartis. Il propose des solutions permettant d'améliorer les méthodes de travail (gammes, modes opératoires etc). Il peut être amené  à effectuer des interventions simples des spécialités voisines (par exemple électricité). 

Il contribue à la disponibilité du parc de vehicules pour l’exploitation.

 

Profil recherché :

  • niveau de diplôme : CAP/BAC Pro Mécanique ou auto ou CAP réparation de véhicules industriels accompagné d'une expérience professionnelle significative ;
  • des connaissances en mécanique poids lourd serait un plus ;
  • permis B (vous serez formé au permis D au cours de votre 1ere année) ;
  • qualités attendues : fiabilité, disponibilité, conscience professionnelle, capacité à travailler en équipe.

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • àpartir de 1970.80 € brut mensuels (selon expérience professionnelle et diplôme) + 13ème mois + prime vacances 1 196 € annuels ;
  • travail en horaires décalées du lundi au dimanche (roulements) ;
  • lieu de travail : dépôts d’Eybens.

 

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1 Technicien•ne d’atelier spécialisé•e en climatisation - CDI 

Le poste :

Rattaché(e) au service Matériel Roulant , Direction Technique, au sein de l'atelier de Gières, vous êtes le garant du maintien et du développement des compétences techniques de l'atelier dans le domaine de la climatisation.

Votre expertise technique vous permet de réaliser des diagnostics complexes et de proposer et concevoir des améliorations techniques. Vous suivez et conseillez l'équipe lors de la réalisation d'opérations particulièrement complexes ou délicates dans votre spécialité.

D'autre part, vous participez à la progression du niveau de performance du service par la formation des agents de maintenance , l'introduction de méthodes de travail et la mise en place des modes opératoires. Aussi, vous avez le goût et l'autonomie nécessaire pour le suivi de projets avec des outils adaptés (document d'instruction du problème technique, liste d'actions, planning, etc.)

 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

De formation Bac + 2 avec une spécialisation dans la climatisation, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.
Vos capacités d'analyse, et de discernement seront appréciées afin de mener des diagnostics de pannes complexes rapides et efficaces. Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe.

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

A partir de 2 150 € brut mensuels (selon expérience professionnelle) + 13e mois + prime vacances 1196 € annuels.Horaires journées

 

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1 Électrotechnicien•ne - Installations fixes réseau Tramway - CDI

 

Le poste :

  • vous réalisez des contrôles, des mesures, des travaux de maintenance préventive et corrective sur les appareils de voies, les lignes aériennes de contact et le réseau de distribution d'énergie électrique (dépannage 1er et 2e niveau d'installation électrique, électronique et mécanique) ;
  • vous vous rendez disponible ponctuellement pour assister les autres équipes Installations Fixes dans la réalisation de travaux ;
  • vous rendez compte du travail effectué et signalez les dysfonctionnements constatés ;
  • vous devez également rédiger et saisir des comptes rendus d'intervention techniquement exploitables dans l'outil informatique et fournir aux techniciens les renseignements techniques permettant d'analyser les causes des pannes.

 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • CAP ou Bac Pro (électrotechnique, maintenance industrielle, MSEI) ;
  • avec une expérience professionnelle en qualité d'agent de maintenance ;
  • connaissances en câblage, relayage, électromécanique ;
  • lecture et écriture de schémas électriques ;
  • Aptitudes et qualités : autonomie, disponibilité, rigueur, capacité à travailler en équipe, capacité à évaluer les priorités, capacités d'analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces.

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • Ce postes est à pourvoir au sein du site de Eybens ;
  • À partir de 1970.80 Euros (selon les expériences professionnelles et le niveau de diplôme) + 13e mois + prime de vacances de 1 196 € annuels ;
  • Travail en roulement.

 

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Électrotechnicien•ne - CDI

 

Le poste :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des bus et tramway au sein du service électricité en respectant les délais et exigences qualités.

Proposer des solutions permettant d’améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires …) dans le domaine de l’électricité et l’électronique.
 

Les pré-requis, compétences et formation nécessaire :

  • Niveau de diplôme : de BAC PRO à BTS (type MSMA, MI, électrotechnique)
  • Idéalement vous avez une formation dans les domaines de la maintenance industrielle (électromécanique, électrotechnique, dépannage de circuits électriques et électroniques) complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en industrie (électricien industriel) ou SAV
  • Excellentes connaissances en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques
  • Connaissances complémentaires : pneumatique, hydraulique et informatique industrielle
  • Qualités indispensables : fiabilité, disponibilité, esprit d’équipe.
  • Capacités d’analyse impératives afin de mener des diagnostics de pannes rapides et efficaces
  • Connaissances utiles complémentaires : Electricité PL/VL – Utilisation informatique type GMAO

 

Conditions d’exercice du métier et salaire brut :

  • Ces postes sont à pourvoir au sein du site de Eybens et de Gières
  • À partir de 1970.80 € brut mensuels (selon expérience professionnelle) + 13ème mois + prime vacance 1 196 Euros annuels
  • Travail en horaires décalés, du lundi au dimanche (roulement matin/journée, soir et nuit) 

 

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1 Technicien•ne spécialisé•e H/F - CDI 

Type de contrat : CDI à partir de septembre 2021

Lieu de travail : Echirolles

 

Qui sommes nous ?

 En charge de l’exploitation du réseau de transport urbain grenoblois, la SEMITAG agit, au sein de l'agglomération grenobloise sous Délégation de Service Public, au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de son agglomération.

 

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction Technique, le Technicien d’atelier spécialisé est le garant du maintien en compétences et / ou développement des compétences techniques de l’atelier dans son domaine d’expertise. Son domaine de compétences concerne tous les domaines d’activité du service : électricité, confort thermique, pack d’exploitation, accessibilité,…

 

Activités :

  •  Réaliser des travaux de maintenance curative. 
  • Mettre en oeuvre son expertise technique pour analyser les plans, logigrammes et identifier les sources réelles des pannes (réalisation de diagnostics complexes). 
  •  Participer à la formation des agents de maintenance afin de faire progresser leur niveau de compétences (formation, introduction de méthodes de travail, mise en place de modes opératoires, …). 
  • Suivre et conseiller l’équipe lors de la réalisation d’opérations particulièrement complexes ou délicates dans sa spécialité. 
  • Être l’interlocuteur privilégié du pôle ingénierie de maintenance pour la mise au point, la validation et l’évolution des modes opératoires. 
  • Proposer des solutions afin d’améliorer la fiabilité des équipements et la qualité des interventions du service. 
  • Proposer, mettre en oeuvre et concevoir des améliorations techniques, concevoir des dispositifs performants et réaliser des études d’amélioration afin de palier à la répétitivité des problèmes dans un souci de délais, coût et qualité. 
  • Être l’interlocuteur privilégié du pôle projets, assistance à la maitrise d’ouvrage et marchés pour les évolutions techniques ou les marchés de révision à lancer. 
  • Rédiger des rapports techniques, gérer la documentation technique et contribuer à l’évolution des modes opératoires. 
  • Assurer le suivi administratif du matériel et son maintien en bon état.
  • Participer activement aux réunions de l’atelier. 

 

Profil recherché :

De formation supérieure de Bac +2 ou au minimum CAP acquis, accompagné d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans le domaine de l’électricité. 

Vous maîtrisez les outils bureautiques. 

Votre capacité à analyser et à rédiger vous permet d’établir des comptes rendus techniques. 

Vous êtes rigoureux, impliqué, avez le sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes autonome. 

Vous êtes doté de capacités d’animation d’équipe, du sens de la communication et de la pédagogie, et avez un très bon sens relationnel. 

Vous faites preuve de disponibilité et flexibilité. 

Être titulaire du permis D serait un plus.

 

Condition d'exercices et salaire brut :

Salaire : 31 / 33 K€ brut annuel 

Temps plein – Statut : Maîtrise

 

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Technicien d’Atelier Coordinateur (H/F)

Type de contrat : CDI à partir de septembre 2021 

Lieu de travail : Eybens 

 

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Le poste 

Rattaché(e) à la Direction Technique, il coordonne les équipes en soirée et assure le reporting au chef d’équipe en charge du management des agents. Dans sa spécialité, il assure le niveau de performance du service par l’introduction de méthodes de travail et la mise en place des modes opératoires. Il assiste et conseille les agents de maintenance en cas de pannes complexes ou de diagnostics. 

 

Profil recherché 

De formation supérieure de Bac +2 ou au minimum Bac acquis, accompagné d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans le domaine de la mécanique. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Votre capacité à analyser et à rédiger vous permet d’établir des comptes rendus techniques. Vous êtes rigoureux, impliqué, avez le sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes autonome.

Doté de capacités d’animation d’équipe, du sens de la communication et de la pédagogie, vous avez un très bon sens relationnel.

Etre titulaire du permis D serait un plus.

 

 

Conditions d'exercice du métier et salaire brut 

Salaire : 31 / 33 K€ brut annuel

Temps plein  – Statut : Maîtrise

 

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Les services supports

Chargé•e chargé de mission achats responsables - Stage

Le poste

Dans le cadre des engagements durables de la SEMITAG, le service achats, rattaché à la Direction administrative et Financière, souhaite accompagner ses clients internes pour intégrer une approche cycle de vie dans l’expression de leur besoin.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • faire l’état des lieux des pratiques de la SEMITAG ;
  • les confronter aux bonnes pratiques ;
  • proposer des préconisations et un plan d’action concret pour aider le service achats à mener cette mission.

Vous participerez également à la gestion quotidienne des achats.

 

Votre profil

Etudiant•e en Master Achat, vous recherchez une entreprise où vous pourrez mettre en pratique et développer vos connaissances dans le domaine des achats.
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, appliquée et avez mettez tout en œuvre pour mener à bien les responsabilités qui vous sont confiées.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel.
Vous avez une forte capacité d’écoute et d’analyse, un esprit d’équipe et vous êtes une réelle force de propositions. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes respectueux•se de la confidentialité.

 

Conditions d’exercice

  • début du stage : au plus tôt
  • durée du stage : 4 à 6 mois.

 

Contactez-nous

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail ou par courrier :

formation@semitag.fr - SEMITAG – CS 70 258 – 38 044 Grenoble cedex 9

 

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Chargé•e d'achats H/F - CDD

Type de contrat : CDD 

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2021 jusqu’au 31/08/2022 

Lieu de travail : Eybens

 

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Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intégrez le service Achats et Approvisionnements. Le portefeuille achat marché est très diversifié. Il est notamment composé des familles suivantes : 

  • Facility management  
  • Frais généraux 
  • SI 
  • Maintenance matériels roulants et infrastructures 
  • Affrètement… 

 

Les Missions  :

Gestion des appels d’offres 

  • Réaliser le cahier des charges en collaboration avec les clients internes, 
  • Analyser les candidatures et les offres des fournisseurs, 
  • Gérer et/ou participer aux négociations, 
  • Elaborer les contrats avec l’aide du service juridique, 
  • Suivre l’avancement des dossiers en cours, 
  • Evaluer la performance des fournisseurs, 

 

Evaluations fournisseurs et démarche RSE 

Gérer la campagne d’évaluation interne des fournisseurs, préparer et participer aux audits fournisseurs et suivre l’avancement de leurs plans de progrès. 

 

Participation aux projets et missions du service 

  • Gérer les contrats et les commandes dans la base de données achats, 
  • Gérer les activités courantes du service. 

 

Profil recherché :

Salaire d’entrée : 2391.75 € brut mensuel (en fonction du parcours professionnel du candidat) + 13ème mois + prime vacances 1 196 € annuels 

Temps plein : 37,5 heures – Statut : Maîtrise Administrative 

 

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